El coaching es un proceso (método o técnica) que ayuda a la gente a conseguir cosas (o sueños, metas, objetivos, por mencionar otras palabras).
La definición es sencilla, ¿pero realmente qué se entiende por coaching? El gran problema es que a muchas personas les interesa mantener el despiste de que el coaching sólo vale en las empresas. Pero, y esto lo digo con el corazón en la mano, en muchos países se sigue sin entender lo que de verdad es el coaching. ¡El coaching no es sólo para empresas! ¡Trabajemos entre todos por acercar el coaching a todo el mundo!, pero también tengamos claro que no todo el mundo necesita un coach (por más que alguno se empeñe en repetirlo). Tienes un glosario de coaching donde verás muchas palabras para entender mejor qué es el coaching, coaching ontológico, dinámicas de coaching, coaching empresarial, y con información de términos de coaching.
Es una pregunta muy habitual, y es sencilla de responder: es una persona que hace coaching. Ahora que sabemos lo que es un coach... ¿cómo me hago coach para practicar el coaching? ¡Buena pregunta!, porque encontrarás mil escuelas, mil opiniones, mil formas de entender lo que es el coaching. ¿Pero no me pueden explicar esto de forma sencilla? Para que nadie me grite, porque ahora parece que todo el mundo se dice coach, les voy simplemente a enumerar lo que no es coaching:
Cuando vea que le ofrecen algo de esto que he enumerado, tenga en cuenta que no le están vendiendo coaching puro. Le están vendiendo algún servicio mezclado con coaching. Es como ir a comprar un yogur de fresas, y que te digan que son fresas... ¡todo el mundo sabe que tiene más yogur que fresas! Bueno... así es la vida. Es bueno gastar un poco de tiempo en ver este video que realicé para una escuela de México para conseguir una visión más clara del coaching y aprender a distinguirlo de otras disciplinas...
Además de mis conferencias te recomiendo ver este video para saber mejor qué es coaching.
Y para saber qué es el coaching y comprobar qué hace un coach, nada mejor que entender tres ejemplos de preguntas que se hacen en una sesión de coaching:
Esta es una cuestión muy delicada para llevar a cabo, por lo que te sugiero que dediques unos minutos a pensar sobre estas preguntas para que encuentres la mejor solución para lograrlo:
Sin duda el aumento de remuneración es algo que todos deseamos, antes que nada te propongo que reflexiones con tranquilidad sobre:
Para conseguir lo propones en tu cuestión, permíteme que sugiera algunas preguntas poderosas que con las que podrás iluminar tu camino:
Ahora que ya saben qué es un coach, si quieren ver ejemplos de nuestro trabajo, aquí tienen unos cuantos...
¿Te han hecho reflexionar? Pues ahora te comparto algunas opciones:
Recuerden tener cuidado en el mundo del coaching, ya que se vende mucho yogur a precio de fresas.
Para eso nada mejor que apoyarte en la infinidad de ejercicios que tengo recopiladas en esta página de ejercicios de coaching. Seguro muchos te pueden ayudar:
Esta web usa galletitas
Ver reflexiones y comentarios
Muy clara la explicacion... Tambien estoy en el mundo de conseguir mis sueños y ayudar a conseguirlos...Exitos... Lindo dia!!!
Gracias por abrir el debate sobre que es y no es un Coach, porque realmente es muy interesante.. y daría para varias entradas. En cuanto a lo que refieres sobre que es y que no es Coaching. Si bien estoy de acuerdo contigo en lo que mencionas que NO es Coaching. Si que entiendo que la metodología Coaching, para mi es una metodología, si es aplicable en Formación, por ejemplo, en el resto de los casos te diría que lo veo más complicado. Pero en Formación si es posible y obtimiza el aprendizaje, desde mi humilde punto de vista. Pero otra cosa es venderlo como si fuera Coaching cuando es Formación. Un saludo!! Merche
Merche, muchas gracias por tu comentario... que como bien indicas el coaching ha estado siempre incluido dentro de cualquier disciplina, porque es un simple, ¿y tú cómo lo harías?
Ahora bien, el coaching puede ser una parte de cualquier formación, pero no es formación. También se puede aplicar en una proceso de consultoría, de mentoring o de lo que quieras. Pero es importante entender que puede aplicarse por separado o conjuntamente a otros servicios.